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Es geht um das Thema Fließfertigung.Der Satz lautet, "Den geringen Durchlauf- und Transportzeiten stehen die stark begrenzte Anpassungsfähigkeit. erhebliche Störanfälligkeit und psychologische Probleme beim Personal gegenüber."
Kann jemand mir erklären kurz und einfach diesen Satz.Oder mir schreiben andere einfachen Satz, der gleiche Bedeutung hat.
vielen Dank
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Hi, bruno,
> Es geht um das Thema Fließfertigung.Der Satz lautet, "Den
> geringen Durchlauf- und Transportzeiten stehen die stark
> begrenzte Anpassungsfähigkeit. erhebliche Störanfälligkeit
> und psychologische Probleme beim Personal gegenüber."
Also ich verstehe das so:
(1) Die Vorteile dieses Verfahrens sind:
- Es geht relativ schnell und
- das Produkt ist relativ schnell dort, wo man's haben möchte.
(2) Die Nachteile des Verfahrens sind:
- Man kann Neuerungen nur sehr begrenzt einbauen,
- es kann leicht zu Unterbrechungen im Herstellungsprozess führen, und
- die Arbeiter und Angestellten stehen unter relativ großem Stress.
mfG!
Zwerglein
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Moin ihr Beiden,
ich wollte noch etwas zu dem bereits von Zwerglein Gesagten ergänzen:
> Es geht um das Thema Fließfertigung. Der Satz lautet, "Den
> geringen Durchlauf- und Transportzeiten stehen die stark
> begrenzte Anpassungsfähigkeit, erhebliche Störanfälligkeit
> und psychologische Probleme beim Personal gegenüber."
Die Fließfertigung von Idnsutrieunternehmen zeichnen sich durch eine "rollierende Produtionstechnik" aus. Soll heißen, es gibt im Idealfall keine Lücken im Produktionsfluss. Die Durchlaufzeiten (Zeit in der ein sog. Fertigungslos "durchläuft") und Transportzeiten sind hier auf geringen Niveau anzusetzen. Soll heißen, es kann sehr schnell gefertigt und auch ausgeliefert werden. Bei den psychologischen Probleme des Personals ist neben dem bereits angesprochenen Stress fast noch relevanter, das die Mitarbeiter (z.B. am Band) einfach eine sehr sehr monotone Arbeit ausführen. Das Produktionsniveau bleibt i.d.R. stetig gleich (Akkordarbeit), der Stress somit oftmals gleichbleibend. Wichtiger hierbei ist, das oben angesprochene aufkeimende Unzufriedenheit über mangelnde Autonomie des Mitarbeiters zu psychologischen Problemen in diesem Kontext führen kann.
Liebe Grüße
Analytiker
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